Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с





Государственное автономное образовательное учреждение

высшего проф образования

Тюменской области

«ТЮМЕНСКАЯ Муниципальная АКАДЕМИЯ

МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»

2.5. Реализация образовательных программ

СМК – РОП - РУП - 2.5.10 - 2011




^ ТРУДОВОЕ ПРАВО. ЧАСТЬ I




СОГЛАСОВАНО

Проректор по учебной работе

_______________ Т.А. Кольцова

"____" _______________ 2011 г.

УТВЕРЖДЕНО

Решением Учёного совета

(протокол № 9 от 23.03.2011 г.)




^ Е Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с. В. УРАКОВА


ТРУДОВОЕ ПРАВО

ЧАСТЬ I


Рабочая учебная программка


Направление подготовки

030900 «Юриспруденция»


Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

очная, заочная


Тюмень

2011

ББК 67.405

Т78


^ ТРУДОВОЕ ПРАВО. ЧАСТЬ I [Текст]: рабочая учебная программка. Тюмень: ГАОУ ВПО ТО «ТГАМЭУП». 2011. – 72 с.


Рабочая учебная программка Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с по дисциплине «Трудовое право» разработана в согласовании с Федеральным муниципальным образовательным эталоном высшего проф образования и учебным планом, советами и ПрООП ВПО по направлению 030900 «Юриспруденция».

Рабочая учебная программка включает цели освоения дисциплины; место дисциплины в Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с структуре ООП бакалавриата; компетенции обучающегося, создаваемые в итоге освоения дисциплины; структуру и содержание дисциплины; образовательные технологии; учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов; оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежной Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с аттестации по итогам освоения дисциплины; учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины; материально-техническое обеспечение дисциплины.


Одобрено на заседании кафедры трудового и предпринимательского права (протокол № 8 от 14.03.2011 г.), печатается по решению Учебно-методического совета (протокол Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с заседания УМС № 7 от 16.03.2011 г.).


Рецензенты:

К. С. Боуш, доцент, к.ю.н., доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин ТЮИ МВД РФ;

^ Ю. В. Холодионова, к.ю.н., доцент кафедры трудового и предпринимательского права «ТГАМЭУП Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с».


Автор-составитель к.ю.н., доцент Е. В. Уракова


Ответственный за выпуск к.ю.н., доцент Е. В. Уракова

(сохранена редакция автора-составителя)


Формат 60х84/16. Гарнитура Arial Narrow.

Тираж 5. Объём 4,18 у.-п.л Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с.


Отпечатано в лаборатории множительной техники «ТГАМЭУП»


© «ТГАМЭУП», 2011

© Уракова Е.В., 2011
^ 1. Цели освоения дисциплины
Целью освоения дисциплины «Трудовое право» является получение студентами теоретических познаний, также приобретение нужных практических способностей внедрения норм трудового права Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с.

Для реализации обозначенных целей нужно решить последующие задачки:



^ 2. Место дисциплины в структуре Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с ООП бакалавриата
Дисциплина «Трудовое право» является одной из дисциплин базисной (вариативной) части проф цикла. Она преподается на втором и 3-ем курсах после исследования базовых дисциплин, сначала, теории страны и Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с права.

Для исследования дисциплины нужны познания по теории страны и права, конституционному праву, истории страны и права и др.

Студент должен:

а) знать:

– что представляет собой трудовое право, его предмет, способ, источники и Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с систему,

– главные нормативные акты в сфере регулирования труда: положения Конституции РФ, другие федеральные законы, законодательство субъектов РФ, акты органов местного самоуправления; систему локальных нормативных правовых актов;

– задачи правового регулирования и практики внедрения трудового законодательства Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с.

б) уметь:

– использовать систему познаний в области регулирования трудовых отношений для решения практических вопросов;

– ориентироваться в законодательстве, выявлять препядствия правового регулирования и использовать правовые источники в определенной правоприменительной практике.

в) должен быть Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с готов:

– к использованию собственных познаний в процессе работы на практике;

– приобретению нужных практических способностей работы с разными источниками трудового права, умению их толковать.

^ 3. Компетенции обучающегося, создаваемые в итоге освоения дисциплины
В Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с итоге освоения дисциплины «Трудовое право» формируются элементы последующих общекультурных и проф компетенций:

Выпускник должен владеть последующими общекультурными компетенциями (ОК):

- понимает социальную значимость собственной будущей профессии, обладает достаточным уровнем проф правосознания Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с (ОК-1);

- способен радиво исполнять проф обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);

- обладает культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию инфы, постановке цели и выбору путей ее заслуги (ОК-3);

- способен логически правильно, аргументированно и ясно строить Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с устную и письменную речь (ОК-4);

- обладает культурой поведения, готов к кооперации с сотрудниками, работе в коллективе (ОК-5);

- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, почтительно относится к праву и закону (ОК-6);

- стремится к Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с саморазвитию, увеличению собственной квалификации и мастерства (ОК-7);

- способен использовать главные положения и способы соц, гуманитарных и экономических наук при решении соц и проф задач (ОК-8);

- способен рассматривать социально важные трудности Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с и процессы (ОК-9);

- способен осознавать суть и значение инфы в развитии современного информационного общества, сознавать угрозы и опасности, возникающие в этом процессе, соблюдать главные требования информационной безопасности, в том числе защиты Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с гос потаенны (ОК-10);

- обладает основными способами, методами и средствами получения, хранения, переработки инфы, имеет способности работы с компом как средством регулирования информацией (ОК-11);

- способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-12);

обладает Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с необходимыми способностями проф общения на зарубежном языке (ОК-13);

- обладает способностями ведения здорового стиля жизни, участвует в упражнениях физкультурой и спортом.

5.2. Выпускник должен владеть последующими проф компетенциями (ПК):

в нормотворческой деятельности:

- способен участвовать в разработке Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с нормативно-правовых актов в согласовании с профилем собственной проф деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

- способен производить профессиональную деятельность на базе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- способен Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

- способен принимать решения и совершать юридические деяния в четком согласовании с законом (ПК-4);

- способен использовать нормативные правовые акты, реализовывать нормы вещественного и процессуального права в проф деятельности Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с (ПК-5);

- способен юридически верно квалифицировать факты и происшествия (ПК-6);

обладает способностями подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

- готов к выполнению должностных обязательств по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с, страны (ПК-8);

- способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

- способен выявлять, пресекать, открывать и расследовать злодеяния и другие правонарушения (ПК-10);

- способен производить предупреждение правонарушений, выявлять Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с и устранять предпосылки и условия, содействующие их совершению (ПК-11);

- способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и способствовать его пресечению (ПК-12);

- способен верно и много отражать результаты проф деятельности в юридической и другой Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

- готов учавствовать в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в их положений, содействующих созданию критерий для проявления коррупции (ПК-14);

- способен Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с толковать разные правовые акты (ПК-15);

- способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в определенных видах юридической деятельности (ПК-16);

в педагогической деятельности:

- способен преподавать правовые дисциплины на нужном теоретическом и методическом уровне Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с (ПК-17);

- способен управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18);

- способен отлично производить правовое воспитание (ПК-19).


В итоге освоения дисциплины обучающийся должен:


Знать:

– фундаментальные понятия и категории, определения трудового права;

– систему трудового законодательства Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с;

- главные тенденции развития трудового права как самостоятельной отрасли права;

- главные международные акты о труде.


Уметь:

– свободно ориентироваться в разных источниках трудового права;

- решать практические ситуации на базе правильного толкования норм трудового права;

- составлять проекты трудовых Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с договоров, локальных нормативных актов;

- доказывать и принимать в границах должностных обязательств решений, также совершать деяния, связанные с реализацией правовых норм;

- производить экспертно-консультационную деятельность:

- консультировать по вопросам трудового права;

- производить правовую экспертизу Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с документов (локальных нормативных актов в сфере труда, приказов работодателя по кадрам и пр.);

- производить правовое воспитание по соблюдению норм трудового законодательства;

- выявлять пробелы и задачи при практическом применении норм Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с трудового законодательства.


Обладать:

- приёмами и средствами юридической техники для разработки, толкования, классификации правовых норм в сфере регулирования трудовых отношений;

- современными техническими средствами и информационными технологиями;

- методикой анализа правовых норм, установления пробелов в Рабочая учебная программа по дисциплине «Трудовое право» разработана в с трудовом праве, принятия решений в случае коллизии правовых норм при регулировании трудовых отношений.


rabochij-klass-ideali-i-realnost-intellectual-cultural-and-social-life.html
rabochij-moment-semki-filma.html
rabochij-plan-na-2012-2013-uchebnij-god-nabor-2012-goda-uch-plan-2012-goda.html