Рабочее время - реферат

План

Введение

Глава 1. Понятие рабочего времени

Глава 2. Виды рабочего времени

2.1. Работа сверхустановленной длительности

Глава 3. Режим и учет рабочего времени

Заключение

Литература

Введение

Заключая трудовой контракт, работник подразумевает, что он будет делать свою трудовую функцию не 24 часа в день, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных актуальных потребностей. Так как Рабочее время - реферат работодателю в принципе типично рвение к обратному результату, правительство вынуждено регулировать эти задачи при помощи специального института трудового права. Фактически, конкретно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых «кирпичиков», из которых потом и формировалось трудовое право.

Категория рабочего времени применяется в почти всех областях познаний – экономике, социологии Рабочее время - реферат, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику.

Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований появившегося сначала XIX в. Рабочего движения. Еще в 1832 г. Во Франции многие ткачи вышли на улицу с требованием права на труд и 8-часового рабочего денька. Посреди XIX в. В первый Рабочее время - реферат раз показавшиеся законы о труде были об ограничении (до того никак не ограниченного) рабочего времени для дам и малышей. Потом они были всераспространены и на парней (в первый раз в Великобритании).1

В Рф рабочее время до конца девятнадцатого столетия закон не ограничивал, и оно было чрезвычайно длительным Рабочее время - реферат (по 14-16 часов) в день). Под напором рабочего движения, в особенности ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в Рф в 1897 г. Был издан 1-ый закон об ограничении рабочего денька 11,5 часам, а для дам и малышей – 10 часами. Но этот закон никак не ограничил сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение рабочего денька.

Рабочий денек Рабочее время - реферат длительностью 8 часов в первый раз в мире законом был введен в Рф. Он был принят Декретом 1917 г., чем было в первый раз осуществлено требование интернационального рабочего движения (1-го Интернационала в 1866 г.).

С 1928 г. Индустрия Рф стала перебегать на 7-часовой рабочий денек и 5-дневную рабочую неделю. Но угроза военного нападения Рабочее время - реферат вынудила в июне 1940 г. Возвратиться к 8-часовому рабочему деньку и 6-дневной рабочей неделе. Во время войны чрезвычайное военное законодательство допускало неограниченное по существу рабочее время, потому что вводило неотклонимую сверхурочную работу. Только по окончании послевоенного восстановительного периода в 1956 г. Был введен 7-часовой рабочий денек (в расчете на 6-дневную рабочую Рабочее время - реферат неделю) либо 42-часовая 5-дневная рабочая неделя. В 1977 г. Конституция 1991 г. Сокращена до 40 часов. Потому КЗоТ РФ в редакции от 25 сентября 1992 г. И закрепил это ограничение рабочего времени 40 часами в неделю. Как установленная законом, эта наибольшая длительность рабочего времени распространяется на абсолютное большая часть работников и потому в правовом нюансе считается Рабочее время - реферат всеобщей мерой труда.

В собственной курсовой работе я рассмотрю вопросы правового регулирования рабочего времени законодательством Русской Федерации.

Глава 1. Понятие рабочего времени

Длительность труда работника определяется его рабочим временем.

Как категория трудового права рабочее время – это установленный законодательством отрезок календарного времени, в течение которого работник в согласовании с правилами Рабочее время - реферат внутреннего трудового распорядка, графиком работы или критериями трудового контракта (договора) должен делать свои трудовые обязанности. Этот нюанс рабочего времени и подлежит правовому регулированию. Характеристики его длительности и порядка использования инсталлируются как на уровне законодательства, так и на уровне подзаконных актов, в рамках коллективно-правового регулирования труда и Рабочее время - реферат личных трудовых договоров. Необходимо подчеркнуть, что акцент в регулировании рабочего времени равномерно сдвигается от регулирования централизованного в сторону коллективно-договорного и личного.

В то же время к рабочему времени в ряде всевозможных случаев относятся периоды, когда работник практически не делал свои трудовые обязанности, но находился в руководстве и в распоряжении работодателя Рабочее время - реферат.

Правительство устанавливает определенный уровень гарантий для работников в данной сфере трудовых отношений, распространяя этот уровень на все организации независимо от их организационно правовой формы. Сначала это касается длительности рабочего времени при обычных критериях труда. Закон устанавливает его наивысшую длительность, понижает ее при работе в определенных критериях и для Рабочее время - реферат определенных категорий работников. Определенная же длительность рабочего времени определяется на уровне организации – через локальные нормативные акты и трудовой контракт определенного работника.

Наибольший предел продолжительности рабочего времени установлен законодательством, тем оно ограничивает длительность рабочего времени. Статья 37 Конституции РФ, закрепляя в п. 5 право на отдых, показывает, что работающему по трудовому договору гарантируется Рабочее время - реферат установленная федеральным законом длительность рабочего времени. КЗоТ РФ в ст. 42 установил, что обычная длительность рабочего времени не может превосходить 40 часов в неделю. По мере сотворения экономических и других нужных критерий будет осуществляться переход к более сокращенной длительности рабочей недели.

Значение ограничения законом рабочего времени только велико.

Оно состоит в том Рабочее время - реферат, что:

1. Такое ограничение обеспечивает охрану здоровья работника от лишнего переутомления и содействует долголетию его проф трудоспособности и жизни.

2. За установленное законом рабочее время общество, создание получает от каждого работника нужную определенную меру труда.

3. Ограничение рабочего времени позволяет работнику учиться без отрыва от производства, увеличивать квалификацию, культурно-технический уровень (развивать Рабочее время - реферат личность). А все это в свою очередь содействует росту производительности труда работника и воспроизводству квалифицированной рабочей силы.1

Институт рабочего времени и времени отдыха русского трудового права отражает и конкретизирует основной принцип трудового права об обеспечении права на отдых и ограничение рабочего времени. В нормах этого института установлены юридические Рабочее время - реферат гарантии обозначенного основного права работника.

Таким макаром, ограничение законом (если на его базе) длительности рабочего времени является не только лишь всеобщей мерой труда, получаемой от каждого работника обществом, созданием, да и всеобщей гарантией права на отдых и охрану от лишнего переутомления в процессе трудовой деятельности.

В отдельных Рабочее время - реферат случаях трудовое законодательство относит к рабочему времени некие перерывы в работе (для обогревания на прохладных работах, 3-5-минутные перерывы для отдыха на насыщенных конвейерных работах, перерывы для кормления малыша в возрасте до полутора лет и др.). Эти перерывы оплачиваются по среднему заработку. Потому в таких случаях рабочее время как норма Рабочее время - реферат труда не совпадает с практически отработанным – практически будет меньше. А при сверхурочной работе практически отработанное время будет больше установленной законодательством нормы.

Нормой рабочего времени является установленная законом для данного работника длительность его рабочего времени (рабочих часов) за определенный календарный период – денек, неделю, месяц. Эту норму, обычно, нельзя превосходить. Но Рабочее время - реферат она может быть уменьшена по коллективному либо трудовому договору, соглашению за счет средств работодателя. Эта норма автоматом понижается при установлении по соглашению сторон в согласовании со ст. 49 КЗоТ РФ работнику неполного рабочего времени.1

Глава 2. Виды рабочего времени

Виды рабочего времени различаются по его длительности.

Нормированное рабочее время по длительности может Рабочее время - реферат быть 3-х видов: обычное, сокращенное и неполное.

Обычная длительность рабочее времени – это менее 40 часов в неделю, как при 5-, так и при 6-дневной рабочей неделе. Подавляющее большая часть работников работают на критериях обычного рабочего времени независимо от организационно-правовой формы принадлежности (ст. 42 КЗоТ РФ).

Сокращенная длительность рабочего времени – это длительность Рабочее время - реферат рабочего времени меньше обычной, но с оплатой, как за нормальную длительность.

Сокращенное рабочее время установлено также законом, но для отдельных категорий работников с учетом возраста, вредности критерий труда, его интенсивности, специфичности трудовых функций и других причин. Сокращенное рабочее время установлено для последующих работников:

а) для подростков от 16 до 18 лет Рабочее время - реферат менее 36 часов в неделю (6-часовой рабочий денек), подростков в возрасте от 15 до 16 лет, также учащихся, работающих в период каникул в возрасте от 14 до 16 лет – менее 24 часов в неделю (4-часовой рабочий денек). Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, рабочее время не может превосходить половины обозначенных Рабочее время - реферат по их возрасту норм (т.е. 18 либо 12 часов в неделю соответственно ст. 42, 43 КЗоТ РФ);

б) для занятых в неблагоприятных (томных, вредных) критериях труда зависимо от степени их вредности для здоровья – менее 36 либо 24 часов в неделю (6- либо 4-часовой рабочий денек при 6-дневной рабочей неделе). Перечень производств, цехов, профессий и должностей с Рабочее время - реферат вредными критериями труда, работа в каких дает право на сокращенную длительность рабочего времени, устанавливается законодательством. В текущее время действует постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., который потом дополнялся и изменялся. Порядок внедрения этого перечня регулируется Аннотацией от 21 ноября 1975 г., утвержденной обозначенными выше органами.1

На каждом производстве Рабочее время - реферат, ориентируясь на этот перечень, администрация по согласованию с профорганом устанавливает собственный список таких работ на данном производстве. Работникам, имеющим право на сокращенное рабочее время по вредности критерий их труда, может быть предоставлен и дополнительный отпуск за неблагоприятные условия труда. Потому в обозначенном перечне (списках) предусматривается длительность сокращенного рабочего времени Рабочее время - реферат и дополнительного отпуска. Списки таких работ прилагаются к коллективному договору. Сейчас списки этих работ в согласовании с мед советами все более определяются не только лишь коллективными договорами, да и соглашениями. В их учитываются также результаты систематически проводимой аттестации рабочих мест, которая дает подсказку, какие профессии (должности) исключить, а какие Рабочее время - реферат включить в эти списки. Для работников с особо томными и особо вредными критериями труда предельная длительность рабочего времени устанавливается Правительством РФ. В согласовании со ст. 5 КЗоТ РФ предприятия могут за счет собственных средств устанавливать сокращенное рабочее время и дополнительные отпуска и для других категорий работников, не обозначенных в перечне;

в Рабочее время - реферат) для отдельных категорий работников с завышенным чувственным, интеллектуальным, нервным напряжением (учителей, докторов и других с особенным нравом труда работников). Так, для учителей и других педагогических работников норма часов педагогической нагрузки в денек от 3 до 6 часов (18-36 часов в неделю). Для педагогов вузов в среднем установлен 6-часовой рабочий Рабочее время - реферат денек, в который заходит не только лишь учебная, да и научная и методическая работа. Список работников с особенным нравом труда устанавливается законодательством, с указанием длительности их сокращенного рабочего времени;

г) для дам, работающих в сельской местности, с 1991 г. Установлена 36-часовая рабочая неделя с оплатой как за нормальную рабочую неделю Рабочее время - реферат в согласовании с постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения дам, семьи, охраны материнства и юношества на селе»;

д) для работников-инвалидов I и II групп независимо, где они работают, установлена 36-часовая рабочая неделя (если они не имеют более сокращенного рабочего времени).

Не считая того, постановлением Рабочее время - реферат Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. Была установлена сокращенная рабочая неделя работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и исцеление ВИЧ инфицированных, также работникам организаций, работа в каких связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, длительность 36 рабочих дней (с учетом каждогоднего дополнительного отпуска за работу в небезопасных для здоровья критериях труда).

Неполное Рабочее время - реферат рабочее время – это время наименее нормированного обычного и сокращенного, устанавливаемое не законом, а в согласовании со ст. 49 КЗоТ РФ по соглашению сторон, и с оплатой, пропорционально отработанному времени. Этим порядком установления и оплаты неполное рабочее время отличается от сокращенного.

При всем этом законодательство в одних случаях обязует работодателя установить Рабочее время - реферат по желанию работника такое время, а в других – предоставляет только право на это.

Так, работодатель по требованию работника должен установить неполное рабочее время беременным, дамам, имеющим деток в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), либо лицу, осуществляющему уход за нездоровым членом семьи. Оплата при всем этом Рабочее время - реферат делается пропорционально отработанному времени либо зависимо от выработки. Неполное рабочее время может быть установлено в виде неполного рабочего денька при полной рабочей неделе либо полного рабочего денька, но при неполной рабочей неделе (2-3 денька), либо же сочетание того и другого, т. е. неполного рабочего денька с неполной рабочей неделей.

В трудовой Рабочее время - реферат книге не отмечается работа на критериях неполного рабочего времени, она засчитывается во все виды трудового стажа, включая стаж для отпуска, и не тянет ограничения отпусков и других трудовых прав работника.

Для неких ответственных работников либо работников, распределяющих рабочее время по собственному усмотрению (к примеру, лесообъезчиков), предусматривается ненормированный рабочий денек Рабочее время - реферат особым законом о их. При всем этом таковой работник должен работать более нормированного (обычного либо сокращенного) рабочего времени.

Измерителем рабочего времени являются рабочая неделя, рабочий денек и рабочая смена. Рабочая неделя и рабочий денек по длительности могут быть также нормальными, сокращенными и неполными в согласовании с видом рабочего времени у Рабочее время - реферат данного работника.

Рабочей неделей именуется рассредотачивание рабочего времени в течение календарной недели. Она различается по длительности и по структуре.

По длительности рабочая неделя может быть: 1) обычной – не может превосходить 40 часов в неделю. По мере сотворения экономических и других нужных критерий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе, 2) сокращенной Рабочее время - реферат - менее 36 часов и 3) неполной.

По структуре, которую определяют сами организации по согласованию с органами местного самоуправления (для исключения перегрузки публичного транспорта), рабочая неделя может быть 5-дневной (5 дней рабочих и 2 выходных) и 6-дневной (6 дней рабочих и 1 денек выходной). Абсолютное большая часть производств работают по 5-дневной рабочей неделе Рабочее время - реферат; по 6-дневной – работают многие учебные заведения, больницы, поликлиники, бытовые, торговые и другие организации, обслуживающие население.

Рабочим деньком именуется установленное законом рабочее время в течение суток. Статья 42 КЗоТ РФ предугадывает, что рабочий денек может быть 7-часовым (при 6-дневной рабочей неделе с обычным рабочим временем), 6- и 4-часовым – при сокращенном рабочем времени.

Длительность Рабочее время - реферат каждодневной работы на каждом производстве определяется в согласовании с законодательством Правилам внутреннего трудового распорядка, а при сменной работе – графиками сменности.

Рабочей сменой именуется установленная при сменной работе графиком сменности, утвержденным администрацией по согласованию с подходящим выборным профорганом с учетом специфичности работы и представления трудового коллектива, длительность рабочего времени Рабочее время - реферат для группы работников и его чередование с другими сменами в течение определенного календарного времени (недели, месяца). Рабочая смена понимается поэтому и как определенная группа рабочих, сменяющая на данном производстве другую группу (смену). Отсюда и заглавие «рабочая смена». Длительность рабочей смены и переход из одной смены в другую (обычно после выходного денька) инсталлируются Рабочее время - реферат графиком сменности. При всем этом ночная смена по длительности устанавливается короче дневной и вечерней.1

Графики могут быть двух-, трехсменные, а на безпрерывно действующих производствах и четырехсменные (три смены работают, а 4-ая – день отдыхает). В отличие от рабочего денька, длительность которого устанавливается законом, рабочая смена устанавливается графиком Рабочее время - реферат сменности. При всем этом ее длительность в различные деньки, смены может быть различной. Да и она устанавливается на основании закона, чтоб в течение календарной недели, месяца обуславливалась устанавливаемая законом для данного работника норма рабочего времени. Потому смены могут быть и дневной продолжительности, чтоб потом трое суток отдыхать. К примеру, у неких Рабочее время - реферат охранников.

Работа намедни выходных и торжественных дней при обычном рабочем времени сокращается на один час как при 5-, так и при 6-дневной рабочей неделе (ст. КЗоТ РФ). В сей день она не должна превосходить 6 часов. Если нельзя по некий производственной причине это сокращение сделать, то переработка суммируется и за нее Рабочее время - реферат предоставляются дополнительные деньки отдыха.

Сокращение на 1 час ночной смены делается также только при обычном рабочем времени, При сокращенном же это не делается. За сменную работу инсталлируются, обычно, определенные доплаты (за ночную смену в огромных размерах, чем за вечернюю).

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. К работам Рабочее время - реферат в ночное время нельзя завлекать: беременных дам и дам, имеющих малышей в возрасте до 3 лет, работников молодее 18 лет, инвалидов, которым запрещен по мед свидетельствам ночной труд, и других работников в согласовании с законодательством. Если инвалиду не запрещена ночная работа, то он может быть к ней привлечен только Рабочее время - реферат с его согласия. Статья 161 КЗоТ РФ предугадывает ограничение труда всех дам на работах в ночное время, указывая -– «за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особенной необходимостью и разрешается в качестве временной меры». Но эта «временная мера», к примеру, в легкой, пищевой индустрии применяется более 70 лет. Коэффициент сменности в этих Рабочее время - реферат отраслях, в большей степени с женской рабочей силой, до сего времени выше, чем в неких других, где в большей степени работают мужчины, что нельзя признать обычным, так как международные правовые акты о труде дам ограничивают их ночной труд.1

Режим рабочего времени либо режим труда – это порядок рассредотачивания Рабочее время - реферат нормы сих пор, его начало, конец, перерывы в работе. К режиму труда относится и структура рабочей недели, и установление неполного рабочего времени, раздробленного рабочего денька, также графики сменности, гибкие графики работы и вахтовый способ работы. Разглядим эти понятие подробнее. Начало и конец работы, перерывы в течение рабочего денька, смены Рабочее время - реферат инсталлируются Правилами внутреннего трудового распорядка. На больших предприятиях для различных цехов, подразделений либо инсталлируются различно, с учетом пропускной возможности транспорта и работы буфетов, столовых, душевых и т. д.

Гибкие, скользящие графики работы инсталлируются, обычно, по соглашению работника с работодателем, но могут быть установлены для отдельных категорий работников коллективными договорами либо Правилами внутреннего Рабочее время - реферат трудового распорядка. Решение о их применении воспринимает администрация вместе с подходящим выборным профорганом с учетом представления трудового коллектива. Начало и конец работы определяет сам работник, потому эта часть его рабочего денька считается переменным временем. Посреди рабочего денька (так называемое фиксированное рабочее время) работник должен быть на работе Рабочее время - реферат. При всем этом графике за учетный период работник должен отрабатывать установленную ему норму рабочего времени. Таковой режим работы очень комфортен для родителей, имеющих молодых малышей, потому что позволяет им расслабленно проводить малыша в детский сад, школу, также для беременных дам, чтоб они могли на работу с работы ездить не на переполненном Рабочее время - реферат в часы пик публичном транспорте.

Вахтовый способ работы применяется для работы на отдаленных от неизменного места жительства участках работы (нефтепромыслах и др.). Вахта – это выездная на такие участки смена работников на две-четыре недели (в согласовании с их графиками сменности), живущая в вахтовом (особом при данном участке) городе Рабочее время - реферат. Рабочая же смена при вахтовом способе может продолжаться 12 часов попорядку. Время вахты включает как рабочее время, так и время отдыха. Работа может продолжаться до 1 месяца, потом сменяется другой вахтовой группой и отдыхает (тоже до 1 месяца) по месту проживания. Вахта не может уехать до прибытия новейшей вахтовой смены. В вахту Рабочее время - реферат врубается и время пути к месту вахты и назад к месту проживания. Как следует, понятие «вахта» более обширное, чем понятия «рабочая смена» либо «рабочее время», так как в нее заходит и время отдыха в период вахты и время в пути и сама смена работников. За работу вахтовым способом делается Рабочее время - реферат доплата в размере 50 либо 75% тарифной ставки.

Раздробленный рабочий денек устанавливается, к примеру, для животноводов (кормление животных, дойка скотин определяет рабочие часы людей), у водителей городского транспорта рабочий денек может быть раздроблен на два периода – днем и вечерком в часы пик, а посреди денька – 4-5 часов свободного от работы Рабочее время - реферат времени, также на других работах, где это нужно по особенному нраву работ, При чем должна соблюдаться установленная длительность общего рабочего времени работника за денек, неделю, месяц.

Ненормированный рабочий денек. Для отдельных категорий работников могут устанавливаться особенные условия труда – ненормированный рабочий денек, при котором в случае производственной необходимости допускается выполнение работы сверх обычной Рабочее время - реферат длительности рабочего денька, обычно, без дополнительной оплаты либо компенсации отгулом. Как следует, ненормированный рабочий денек является одним из критерий труда определенных категорий работников. Эти условия заключаются или в ответственном нраве труда, или в способности переработки лиц, рабочее время которых в отдельные деньки не поддается учету. Обозначенный вид Рабочее время - реферат рабочего денька не изменяет установленной нормы рабочего времени. На работников с ненормированным рабочим деньком распространяются главные положения обычного режима рабочего времени, а конкретно: обязанность впору приходить на работу и трудиться в течение установленного законом времени.

Дежурства – это работа в организации не по собственной специальности в торжественные либо выходные деньки. К дежурствам Рабочее время - реферат работники могут привлекаться в исключительных для производства случаях с ограничением его для тех, кому запрещены сверхурочные работы, и не почаще 1-го раза за месяц. Длительность дежурства не должна превосходить обычный рабочий денек. За него предоставляется работнику отгул, в наиблежайшие 10 дней.1

2.1. Работа сверхустановленной длительности

Сверхурочная работа – это работа, выполняемая Рабочее время - реферат по инициативе работодателя сверх установленной для работника нормы его рабочего времени в течение (смены) либо за учетный период.

Сверхурочные работы ограничивает закон (ст. 54 КЗоТ РФ). Они, обычно, не должны проводиться. Администрация может их использовать исключительно в исключительных случаях, предусмотренных законодательством, и только с разрешения соответственного выборного профоргана.

К таким Рабочее время - реферат исключительным случаям относятся, согласно ст. 55 КЗоТ РФ, последующие:

1. Для предотвращения публичных либо стихийных бедствий, производственной аварии и незамедлительного устранения их последствий, также на работах, нужных для обороны страны.

2. Для общественно нужных работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, свету, канализации, транспорту, связи, для устранения внезапных либо случайных нарушений их функционирования Рабочее время - реферат.

3. Для окончания начатой работы, ели по случайным техническим условиям она не могла быть закончена, а ее прекращение может повлечь порчу либо смерть производственного имущества.

4. Для ремонта устройств либо сооружений, если их неисправность угрожает простоем для значимого числа работников.

5. Для продолжения непрерывной работы, если не явится сменщик. Но администрация должна Рабочее время - реферат принять меры к подмене сменщика другим работником. Как следует, все это исключительные, заблаговременно неожиданные случаи. Просто для выполнения заданий сверхурочные работы не обязаны иметь место.

К сверхурочным работам не допускаются: - беременные дамы, имеющие деток в возрасте до 3 лет, дети до 18 лет, работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразовательных Рабочее время - реферат школах и ПТУ в деньки их занятий, и другие категории работников в согласовании с законодательством. Только с согласия работника могут привлекаться к сверхурочным работам мамы, имеющие малышей от 3 до 14 лет (ребенка-инвалида до 16 лет), инвалиды, которым они не запрещены по мед советам.

Законодатель устанавливает предельное количество сверхурочных работ. Такие работы не Рабочее время - реферат должны превосходить для каждого работника 4 часов в течение 2-ух дней попорядку и 120 часов в год. На администрацию организации возлагается обязанность вести четкий учет сверхурочных работ, выполняемых каждым работником.

На работах с особо томными и особо вредными критериями труда, также при длительности рабочей смены 12 часов сверхурочные работы Рабочее время - реферат не допускаются.

Глава 3. Режим и учет рабочего времени

Администрация должна вести четкий учет всего практически отработанного работником рабочего времени. Есть три вида учета: поденный, недельный и суммированный. При поденном учитывается каждодневный выход на работу и каждодневное рабочее время работника.

Поденный учет применяется, когда работник имеет схожую длительность каждодневной работы. При сменной Рабочее время - реферат работе применяется суммированный учет рабочего времени за неделю, в месяц, квартал и т. д. Таковой метод обширно применяется, к примеру, при организации работ по вахтовому способу, на транспорте и т. п. Это значит, что длительность рабочего времени за учетный период не должна превосходить обычного числа рабочих часов, а Рабочее время - реферат в случае появления вопроса об отклонении от обычной длительности рабочего времени ее норматив будет исчисляться из соответственного периода (то же касается и недоделки в рамках такового периода). Допускается удлинение отдельных смен при условии уменьшения других смен в рамках учетного периода.1

Недельный учет применяется, когда каждую неделю идиентично реализуется установленная недельная норма Рабочее время - реферат рабочих часов (40, 36 либо 24 и наименее). Этот вид учета применяется также при неполном рабочем времени, также при гибком, скользящем графике работы.

Законодательство предугадывает необыкновенную функцию ведения суммированного учета рабочего времени. Согласно КЗоТ РФ его введение может быть в критериях безпрерывно действующих организаций, также в отдельных организациях, также в отдельных производствах Рабочее время - реферат, цехах, участках, отделениях и на неких видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников либо еженедельная длительность рабочего времени. Зачинателями введения такового метода учета могут выступить и работники, заинтригованные в уменьшении количества выходов на работу с сохранением полного количества рабочих часов.

Введение Рабочее время - реферат суммированного учета рабочего времени допускается по согласованию с подходящим выборным профсоюзным органом.

Учет рабочего времени должен верно фиксироваться конкретно в установленном периоде. Это исключает «взаимозачеты» и «переброски» отработанных (либо недоработанных) часов, к примеру, из 1-го периода в другой. Переработки в границах заблаговременно установленного периода должны призваться сверхурочными работами.

При Рабочее время - реферат подсчете обычного рабочего времени учетного периода исключаются приходящиеся на этот период деньки по графику либо распорядку, в течение которых работник был освобожден от выполнения трудовых обязательств в связи с отпуском, выполнением муниципальных обязательств, временной нетрудоспособностью и т. п.

При суммированном учете отработанное за денек либо неделю рабочее время может Рабочее время - реферат быть различно. Тогда проводится суммированный учет помесячный, т. е. за отработанный месяц. Время от времени он может быть и поквартальным при долгих сменах и на безпрерывно действующих производствах, также при вахтовом способе работы.

Учетный период не должен быть больше года, а длительность каждодневной смены – менее 12 часов.

Порядок учета рабочего Рабочее время - реферат времени по разным периодам определяется в централизованном порядке. Так, постановлением Минтруда РФ от ноября 1996 г. Было утверждено объяснение «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1997 году».

Данный документ определяет, что норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному Рабочее время - реферат графику пятидневной рабочей недели с 2-мя выходными деньками в субботу и воскресенье, исходя из последующей длительности каждодневной работы (смены):

- при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные деньки – 7 часов;

- при длительности рабочей недели наименее 40 часов – количество часов, получаемое в итоге деления установленной длительности рабочей недели на 5 дней; намедни торжественных дней Рабочее время - реферат в данном случае сокращение рабочего времени не делается (ст. 47 КЗоТ).

Исчисленная в обозначенном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример. В марте 1997 года при пятидневной рабочей неделе с 2-мя выходными деньками – 20 рабочих дней (в том числе один предпраздничный денек 7 марта) и 11 выходных дней Рабочее время - реферат с учетом дополнительного денька отдыха 10 марта в связи с совпадением торжественного нерабочего денька 8 марта с выходным субботним деньком.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 159 часов (8 час. х 20 дней-1 час);

при 36-часовой рабочей неделе – 144 часа (36 час.: 5 дней х 20 дней).

В 1997 году при пятидневной рабочей неделе Рабочее время - реферат с 2-мя выходными деньками – 251 рабочий денек, в том числе 8 предпраздничных дней (6 января, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря), и 114 выходных дней с четом обозначенного выше дополнительного денька отдыха 10 марта.

Норма рабочего времени в 1997 году составляла:

При 40-часовой рабочей неделе – 2000 часов ( час. х 243 денька + 7 час. х 8 дней);

При 36-часовой рабочей Рабочее время - реферат неделе – 1807,2 часа (7,2 час. х 251 денек);

При 30-часовой рабочей неделе – 1506 часов (6 час. х 251 денек);

При 24-часовой рабочей неделе – 1204,8 часа (4,8 час х 251 денек).

Среднемесячное количество рабочих часов, используемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1997 году:

При 40-часовой рабочей неделе – 166,7 часа (2000 час. : 12 мес.);

При Рабочее время - реферат 36-часовой рабочей неделе – 150,6 часа (1807,2 час. : 12 мес.);

При 30-часовой рабочей неделе – 125,5 часа (1506 час. : 12 мес.);

При 24-часовой рабочей неделе – 100,4 часа (1204,8 : 12 мес.).

Организация вправе предугадать применение режимов гибкого рабочего времени (РГРВ) в разных вариантах – как личное, так и коллективное.

С одной стороны, РГРВ можно рассматривать как разновидность суммированного учета рабочего времени. С другой – его Рабочее время - реферат применение можно использовать и в рамках обыденных режимов, потому что смысл его сводится к тому, что работник должен непременно находиться на рабочем месте в фиксированное время, а начало и окончание работы может быть «плавающим», что позволяет работнику более свободно распоряжаться своим временем, решая личные задачи, беря во внимание транспортные Рабочее время - реферат вопросы и т. п.

Это очень действенный метод увеличения производительности труда и недостающее его распространение связано, обычно, с неумением обеспечить точный контроль за внедрением рабочего времени.1

На тех работах, где это нужно вследствие особенного нрава труда, рабочий денек может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разбит на части с тем Рабочее время - реферат, чтоб общая длительность рабочего времени не превосходила установленной длительности каждодневной работы.

Данный вариант применяется обычно в ситуациях, когда появляется необходимость в насыщенной работе в определенные периоды рабочего денька и, в свою очередь, может быть сокращение рабочего времени посреди рабочего денька. В большинстве случаев таковой режим рабочего Рабочее время - реферат времени применяется на городском транспорте, в эксплуатационных службах, в организациях связи и т. п. Обычно, введение такового режима подразумевает валютную компенсацию.

Заключение

В собственной курсовой работе я разглядела главные нюансы правового регулирования рабочего времени.

Общественно-полезная деятельность человека, сферы приложения его труда очень многообразны. Это может быть работа не только лишь Рабочее время - реферат по трудовому договору, да и предпринимательская деятельность, уход за детками, работа по дому, на приусадебных участках, творческая деятельность и т.д. В качестве общего для всех видов трудовой деятельности измерителем количества затраченного труда выступает категория рабочего времени.

Право не может и не должно регулировать всегда, посвященное общественно-полезному труду Рабочее время - реферат. Занимаясь, к примеру, предпринимательской деятельностью в качестве личного бизнесмена, гражданин сам решает, сколько времени он будет работать, а сколько отдыхать. Глупо устанавливать в нормативном порядке длительность времени работы писателю либо художнику. Правовая регламентация рабочего времени нужна там, где имеют место трудовые дела, где работа осуществляется по трудовому договору Рабочее время - реферат, так как вводится она с определенной целью: с одной стороны, закрепить нужную меру труда, а с другой – ограничить его длительность, обеспечить работнику время для отдыха и восстановления затраченных сил.

Как мы узнали трудовое законодательство предугадывает, беря во внимание разные соответствующие признаки, вместе с общим понятием рабочего времени и его отдельные разновидности Рабочее время - реферат: обычное, сокращенное, неполное. Особый режим правового регулирования предусмотрен для работы в ночное время, в случаях работы сверх установленной длительности, работы в выходные и торжественные деньки.

Основной задачей правового регулирования рабочего времени является установление длительности труда, норм рабочего времени. Прямо до конца 80-х годов нормирование длительности рабочего времени всех работников Рабочее время - реферат осуществляется только в централизованном порядке. Установленные законодательством нормы длительности рабочего времени имели властный нрав. Они не могли не только лишь возрастать, да и уменьшаться по соглашению меж работодателями и профсоюзами или по договоренности сторон трудового контракта (кроме установления работнику неполного рабочего времени в случаях, обозначенных в законодательстве). В Рабочее время - реферат современных критериях функция страны и роль законодательства в регулировании рабочего времени кардинальным образом поменялись. И связано это в значимой мере с тем, что вопросы рабочего времени и его длительность сейчас являются предметом коллективного договорного и личного договорного регулирования. При этом договоры и соглашения получают все большее значение Рабочее время - реферат в установлении длительности рабочего времени. В текущее время закон определяет предельные нормы рабочего времени, очень допустимую его длительность. Организации в свою очередь, на базе и в границах этих норм вправе без помощи других устанавливать длительность рабочего времени для собственных работников. Коллективные договоры и другие локальные акты, исходя из определенных соц и экономических Рабочее время - реферат критерий, могут либо закреплять в качестве неотклонимых те же нормы рабочего времени, что инсталлируются в законе, либо же сокращать длительность рабочего времени, не понижая при всем этом оплату труда.

Перечень литературы

1. Комментарий к кодексу законов о труде РФ. Буянова М. О. И др., М., 1999.

2. Комментарий к законодательству Рабочее время - реферат о занятости и трудоустройстве населения. Власов В. И. М., 1999.

3. Гусов К. И. Трудовое право Рф. М., 1999.

4. Сыроватская Л. А. Трудовое право. М., 1995.

5. Толкунова В. И. Трудовое право Рф. М., 1996.


1 Трудовое право Рф. Гусов К. Н. М., 1999. С. 203.

1 Трудовое право. Сыроватская Л. А. М., 1995. С. 263.

1 Трудовое право Рф. Толкунова В. И Рабочее время - реферат. М., 1996. С. 204.

1 Трудовое право Рф. Гусов. К. Н. М., 1999. С. 265.

1 Комментарий к кодексу законов о труде РФ. М. О. Буянова и др., М., 1999. С. 312.

1 Сыроватская Л. А. Трудовое право. М., 1995. С. 266.

1 Трудовое право Рф. Толкунова В. Н. М., 1996. С. 206.

1 Трудовое право Рф. Толкунова В. Н. М., 1996. С. 208.

1 Трудовое право Рабочее время - реферат Рф. Гусов К. Н. М., 1999. С. 268.


rabochaya-uchebnaya-programma-po-discipline-osnovi-integrirovannih-kommunikacij-reklami-i-svyazej-s-obshestvennostyu-dlya-napravleniya-specialnosti-stranica-4.html
rabochaya-uchebnaya-programma-po-discipline-osobennosti-realizacii-deyatelnostnogo-podhoda-pri-obuchenii-matematike-dlya-prop-050100.html
rabochaya-uchebnaya-programma-po-discipline-patologicheskaya-anatomiya-dlya-specialnosti-pediatriya-gos-vpo-napravleniya-specialnostej-pediatriya-060103-040200.html